Roleplay IA: "Entretien d'embauche"

Le titre de votre roleplay personnalisé s'affiche dans BSGO de votre côté, et dans l'application du côté de l'apprenant. Vous disposez de 70 caractères (environ 15 mots), alors restez bref tout en étant identifiable. Il est judicieux d'inclure le poste visé afin de pouvoir le retrouver facilement, mais vous pouvez aussi chercher à éveiller la curiosité de vos apprenants !

N'hésitez pas à vous inspirer de l'un de nos exemples.

Il s'agit de la description que les apprenants verront dans l'application lorsqu'ils sélectionneront une personnalisation dans la liste. Elle doit leur donner un bref aperçu du scénario. Adaptez-la pour refléter le poste de l'entretien que vous avez créé et veillez à inclure toute information complémentaire dont l'apprenant a besoin avant de commencer.

Vous disposez de 350 caractères (environ 60 mots).

N'hésitez pas à vous inspirer de l'un de nos exemples.

Si vous disposez déjà d'une description de poste rédigée, vous pouvez cliquer sur « Importer un PDF de description de poste » pour l'uploader directement, plutôt que de la rédiger à nouveau. Elle sera ajustée par l'IA pour respecter la limite de 1200 caractères, puis insérée dans le champ Description du poste, où vous pourrez la relire et la modifier davantage.

Notez qu'elle doit être enregistrée au format PDF pour être importée.

Indiquez ici l'intitulé du poste pour lequel l'apprenant passe l'entretien. Il s'affichera sur l'écran d'accueil au moment où il lancera la simulation dans l'application. Si vous utilisez la génération de questions par IA, il servira également à façonner les questions posées par les intervieweurs.

Vous disposez de 100 caractères (15 à 20 mots), mais pour de meilleurs résultats, nous vous suggérons de rester bref – par exemple, « Barista », « Concepteur pédagogique », « Conseiller de vente », etc. Réservez les détails supplémentaires pour la description du poste.

Il s'agit du nom de l'entreprise qui mène l'entretien pour le poste. Il s'affichera pour l'apprenant sur l'écran d'accueil au moment où il lancera la simulation dans l'application. Si vous utilisez la génération de questions par IA, les intervieweurs pourront s'en servir pour demander à l'apprenant pourquoi il souhaite travailler dans cette entreprise.

Vous disposez de 100 caractères (environ 15 mots), mais pour de meilleurs résultats, nous vous suggérons de rester bref – par exemple, « Plainsbury's », « Busywork Business Solutions », « The New Curiosity Shop », etc.

Ce champ a deux fonctions. Il est affiché à l'apprenant lorsqu'il entre dans le module, pour qu'il puisse passer en revue les exigences du poste, et il peut également être utilisé par l'IA pour générer les questions de l'entretien. Utilisez-le pour décrire en détail le poste pour lequel se déroule l'entretien, en incluant un résumé, les principales exigences et les responsabilités.

Il est important de ne pas bâcler cette section : plus vous fournirez d'informations, mieux vos apprenants seront préparés, et meilleures seront les questions générées par l'IA.

Vous disposez ici de 1200 caractères (environ 200 mots), alors soyez concis tout en restant descriptif.

N'hésitez pas à vous inspirer de l'un de nos exemples.

Il s'agit des questions que l'intervieweur ou les intervieweurs poseront à l'apprenant. Vous pouvez définir vos propres questions en cliquant sur « Ajouter une question », puis en saisissant votre question dans le champ qui apparaît.

Lorsque vous rédigez vos propres questions, gardez à l'esprit les exigences et les missions décrites dans la description du poste, et visez à en évaluer au moins une par question. Notez que vous êtes limité à un maximum de 10 questions, afin de garder une durée de session raisonnable.

N'hésitez pas à vous inspirer de l'un de nos exemples.

L'IA peut générer jusqu'à 10 questions pour vous, en se basant sur l'intitulé du poste, le nom de l'entreprise et la description que vous avez saisis. Une fois ces champs remplis, il vous suffit de sélectionner le nombre de questions souhaitées dans la case « Nombre de questions » et de cliquer sur « Générer les questions ». Ces questions générées par l'IA apparaîtront alors dans le formulaire, et vous pourrez les modifier ou les rejeter à votre guise. 

Vous pouvez sélectionner jusqu'à trois personnages pour mener l'entretien. Chacun a une personnalité et un niveau de difficulté distincts : Leon est plutôt facile à vivre et globalement très chaleureux ; Kel est attentif aux détails et n'appréciera pas les réponses vagues ou minimales ; et Cora est sévère et difficile à conquérir.

Ces personnalités régissent leurs réactions verbales et émotionnelles à chacune des réponses de l'apprenant, et non les questions qu'ils posent. Ils ne poseront que les questions de la liste, ainsi que d'occasionnelles questions de relance, si elles sont activées. Si vous sélectionnez plusieurs intervieweurs, les questions de l'entretien seront réparties entre eux de manière aléatoire.

Vous pouvez choisir d'évaluer les réponses de vos apprenants selon leur respect des formats C.A.R. ou S.T.A.R. Le feedback affiché dans le panneau d'analytique s'ajustera automatiquement à votre sélection. 

 Si cette option est activée, l'apprenant aura accès à un bouton « Aidez-moi » dans l'application. Cliquer sur ce bouton génère deux conseils : l'un sur la façon de donner une réponse pertinente en mobilisant l'expérience dont l'apprenant peut disposer, et l'autre sur la façon d'utiliser les techniques C.A.R. ou S.T.A.R. pour structurer sa réponse. Ce second point s'ajustera à celle des deux que vous avez sélectionnée comme structure de réponse à l'entretien. 

 Si cette option est activée, les intervieweurs pourront poser des questions de relance après la réponse de l'apprenant. Ces questions sont générées par l'IA et reposent uniquement sur le contenu de la réponse de l'apprenant. Elles ne sont pas comptées dans le nombre de questions défini dans la section Questions ; sachez donc qu'activer cette option peut rendre votre entretien plus long que prévu. 

 Si cette option est activée, l'apprenant doit soumettre ses résultats lorsqu'il atteint la fin de la simulation. Il aura la possibilité de refaire la simulation pour obtenir un meilleur score. Si elle est désactivée, l'apprenant peut quitter la simulation sans soumettre ses résultats. 

Rendez-vous dans "Mes Modules" sur le menu de gauche, cliquez sur "Actions" à côté de votre modèle de Roleplay IA (par exemple, Débat), puis sélectionnez "Lancer le module".

Repérez votre personnalisation – et lancez-vous !